Foto : “The Last Selfie Ever Taken” (Sumber : MidJourney AI)
Belakangan ini dunia media sosial diguncangkan oleh sebuah inovasi baru di bidang teknologi Artificial Intelligence atau AI, yaitu teknologi generator gambar otomatis berbasis AI. Apa itu AI? AI merupakan sebuah teknologi yang menggunakan Neural Network untuk membuat gambar berdasarkan teks yang diberikan. Nah, neural network merupakan serangkaian algoritma yang mempunyai tujuan untuk meniru cara kerja berpikirnya otak manusia.
Teknologi AI itu sendiri merupakan bidang di IT yang sudah berkembang sejak 1951 dimana teknologi AI pertama kali berhasil diciptakan oleh Christopher Strachey yang merupakan Direktur Kelompok Riset Pemrograman di Universitas Oxford. Sekarang, teknologi AI sudah merupakan teknologi yang kita sering temui pada kehidupan kita. Salah satu penggunaan AI baru-baru ini yang terkenal adalah generator gambar otomatis, yang dikenal dengan berbagai nama seperti MidJourney, WonderAI, Dall-E, dan berbagai nama lain.
Lalu, bagaimana cara kerja teknologi tersebut? Mengambil penjelasan dari tim developer yang bekerja di salah satu generator gambar otomatis yaitu MidJourney. MidJourney menggunakan Open-source AI untuk membuat sebuah gambar dengan deskripsi yang telah diberikan dengan referensi yang didapatkan dengan menelusuri internet. Nah Open-source itu apa? Open-source merupakan sebuah perangkat lunak yang terdiri dari kode sumber yang tersedia untuk umum.
Generator gambar otomatis tersebut membuat orang-orang terpukau dengan hasilnya. Seperti gambar di atas, gambar tersebut dihasilkan oleh AI MidJourney dengan memasukkan teks The Last Selfie Ever Taken atau swafoto terakhir yang akan diambil, dari deskripsi teks tersebut AItelah menghasilkan sebuah gambar yang merupakan prediksi atau visualisasi yang menyesuaikan dengan deskripsi teks tersebut. Dengan hasil AI tersebut yang menakjubkan dan dilakukan dengan waktu yang cepat, beberapa pertanyaan dan kekhawatiran dari netizen pun bermunculan seperti hak kepemilikan dari gambar, karir yang terancam dan karir yang mungkin akan muncul, dan lain lain.
Masih ingatkah kalian di akhir bulan September kemarin Indonesia dihebohkan dengan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh salah satu e-commerce terbesar di Indonesia yaitu Shopee? Tindakan PHK ini disusul beberapa startup lainnya yang melakukan hal serupa selama periode tujuh bulan sebelumnya.
Bagi sebagian besar mahasiswa yang belajar di jurusan yang berhubungan dengan teknologi dan informasi, bekerja di sebuah startup merupakan suatu impian. Startup-startup di Indonesia banyak menawarkan kisaran gaji sebesar 13-45 juta. Angka yang cukup fantastis bukan? untuk membuat seseorang sangat ingin berada di posisi tersebut di startup. Namun, terjun ke dunia bisnis startup tidaklah selalu indah bagaikan “utopia”. Salah satu masalah yang dapat timbul adalah PHK yang dilakukan oleh startup itu sendiri. Di Indonesia sendiri pada tahun 2022, dikabarkan total ada sepuluh startup yang melakukan PHK terhadap karyawan mereka.
Startup terbaru yang mengumumkan bahwa mereka melakukan PHK adalah Shopee dan Tokocrypto. Shopee merupakan e-commerce asal Singapura yang juga beroperasi di Indonesia. Shopee melakukan PHK terhadap 3% dari total karyawan mereka di Indonesia atau kurang lebih 200 pekerja. Mereka beralasan bahwa PHK ini dengan tujuan sebagai langkah efisiensi. Sedangkan, Tokocrypto yang merupakan platform perdagangan aset crypto juga mengurangi jumlah pekerja mereka sekitar 20% dari total 225 karyawannya.
Sebelum kedua startup tersebut, sederetan startup lain yang lebih dulu mengumumkan telah melakukan PHK terhadap karyawannya adalah JD.ID, Mamikos, Mobile Premier League, Lummo, TaniHub, LinkAja, Pahamify, dan Zenius.
Penjelasan Pihak Startup Mengenai PHK
Head of Public Affairs Shopee Indonesia, Radynal Nataprawira, seperti yang dikutip dari Kompas.com mengatakan, keputusan melakukan PHK karyawan merupakan langkah terakhir yang harus ditempuh perusahaan setelah menyesuaikan beberapa perubahan kebijakan bisnis. Sementara itu, Vice President Corporate Communications Tokocrypto, Rieka Handayani, yang dikutip dari cnbcindonesia.com, mengatakan bahwa keputusan PHK adalah hasil analisis dan prediksi yang dilakukan manajemen. Hal tersebut dilakukan untuk mengantisipasi kondisi pada pasar crypto dan ekonomi global yang berkepanjangan.
Manajemen Zenius sendiri juga sudah mengeluarkan statement bahwa perusahaan terpaksa melakukan PHK karena kondisi makro ekonomi mereka sedang berada di fase terburuk dalam dekade terakhir. “Mengenai pengurangan karyawan, saat ini kita sedang mengalami kondisi makro ekonomi terburuk dalam beberapa dekade terakhir,” ujar manajemen dikutip dari keterangannya kepada Kompas.com.
“Untuk beradaptasi dengan dinamisnya kondisi makro ekonomi yang memengaruhi industri, Zenius perlu melakukan konsolidasi dan sinergi proses bisnis untuk memastikan keberlanjutan. Setelah melalui evaluasi dan review peninjauan ulang komprehensif, Zenius mengumumkan bahwa lebih dari 200 dari karyawan harus meninggalkan Zenius,” sambungnya.
Selain itu, PT Fintek Karya Nusantara (Finarya) alias LinkAja mengatakan pengurangan tenaga kerja terjadi dengan alasan ingin reorganisasi SDM. “Sebagai sebuah perusahaan startup yang berkembang pesat, LinkAja diharapkan terus bisa agile dan adaptif dalam melakukan penyesuaian bisnis untuk memastikan pertumbuhan perusahaan yang sehat, positif, dan optimal. Menjawab tantangan ini memang akan ada beberapa perubahan signifikan yang akan dilakukan LinkAja, terutama berkaitan dengan fokus dan tujuan bisnis perusahaan, salah satunya adalah dengan reorganisasi SDM,” ujar Reka kepada Kompas.com, Rabu (25/5/2022).
Alasan Badai PHK Startup Terjadi
Co-Founder dan CEO eFishery, Gibran Huzaifah, memiliki pendapat lain mengenai fenomena badai PHK yang menimpa startup di Indonesia bahkan dunia. Melalui akun Twitternya, Gibran berpendapat bahwa terjadinya PHK massal karena beberapa faktor.
“Layoffs ini kan hasil dari bisnis yang enggak sustainable, soalnya jorjoran bakar duit. Yes, memang founder sama VC (Venture Capital) yang drive ini dengan agresif. Yes, di banyak case, model bisnisnya kacau,” tulis Gibran dalam Twitternya, dikutip Kamis (22/9/2022).
Bakar duit dengan memberikan promo memang sebuah cara instan untuk mendapatkan konsumen dan konsumen lebih memilih produk yang terdapat promo daripada melihat dari kualitasnya. Namun di satu sisi, bakar duit ini juga sangat membebani startup dan lama kelamaan harga yang harus dibayar untuk membuat startup tetap bersaing dan mempertahankan konsumen akan melonjak tinggi. Jika manajemen startup sudah beralih fokus ke profit dan secara otomatis mengurangi promo atau biaya pemasaran, mereka akan kalah bersaing dengan kompetitor yang lebih jorjoran berbekal modal besar dari investor.
Pada akhirnya, seribu satu cara diambil untuk tetap menjaga keberlangsungan perusahaan serta menjaga konsumen tetap ada dan salah satunya adalah jalur PHK. Sebagai pekerja di bidang IT kita harus mampu mengantisipasi perubahan drastis seperti terjadinya PHK ini dan terus berjalan maju ke depan beradaptasi kembali. (YA)
Pada saat krisis ekonomi 1997/1998, UMKM adalah penyelamat ekonomi Indonesia. Tapi di masa pandemi yang terjadi saat ini, UMKM adalah yang paling merasakan dampaknya, bahkan terpaksa tutup. Untuk menghidupkan Kembali usaha UMKM di Indonesia PTS.sc menginovasikan sebuah solusi One-Stop Supply Chain untuk para pelaku UMKM. Yuk cari tahu lebih lanjut dengan membaca artikel singkat ini!
Halo, Pembawa Perubahan! 😊👋🏻 Kali ini Startup Update ingin membahas tentang sebuah startup yang bergerak di bidang cryptocurrency yang lagi trending belakangan ini. Yuk cari tahu lebih lanjut dengan membaca artikel singkat ini!
Halo, Pembawa Perubahan! 👋 Startup Update edisi kali ini membahas tentang sebuah startup yang bergerak di bidang infrastruktur social commerce. Penasaran kan? Yuk baca dulu!
Kali ini StartUp Update memberikan informasi yang fintech peer-to-peer (P2P) lending PT iGrow Resources Indonesia (iGrow). Yuk cari tahu lebih lanjut dengan membaca artikel singkat ini!
